規章制度是企業健康發展的保證，三年來，公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。

隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全、品質及產能方面。上半年，針對我司現狀，為適應市場發展要求，管理課不斷更新、完善相關管理制度、品質政策及目標，并重新檢討了各課職責、程序流程。

2010年上半年，為保證員工在生產過程中的安全與健康，促進企業發展，我司認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，實現安全、文明生產，防止事故發生。為此，我司特別制訂了安全管理制度，對公司的安全工作實行各級負責制，并對各級領導人員、職能部門及員工的安全職責加以明確，做到各有職守、各有其責。

同時，公司還加大了對各課，尤其是生產現場的檢查力度，制訂了周不定期抽查制度，對各課室規章制度、現場“7S”維護的落實情況和安全生產進行檢查。

另外，公司還出臺了員工外出管理制度、制定了產能績效獎等有效措施，一方面盡可能保障員工的安全，另一方面在確保品質、確保安全的前提下提高產能，成效顯著。

今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，進一步對各責任人的職責加以明確，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管；同時，加大了對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。

通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。